損保とDCで、一人ひとり
「自分らしく」を応援したい

仲間の勧めから始まったDCとの新しい道

私はもともと法人向けの生損保を取扱う保険代理店で募集人をしておりました。経営者の方とは深く話せても、従業員の方とはあいさつ程度で終わることも多く、もっと一人ひとりに寄り添いたいという思いがずっとありました。

そんな中、同業の仲間から「企業型DC（確定拠出年金）という制度がある」と教えてもらったのです。実際に自社の社員に説明をしてもらったとき、彼らの顔が一瞬で明るくなっていった光景を今でも覚えています。

「これなら社員の未来に本当に役立つ」と確信し、すぐに制度を導入しました。最初は自社の顧客にも紹介をしていましたが、DCコンサルタントとして直接サポートできないもどかしさが残り、それが資格取得を目指す大きなきっかけとなりました。

「学びを深めたい！」研修で湧き上がったDCへの思い

思い切ってDCコンサルタント養成研修に参加したときは、正直とても不安でした。IFA資格もなく投資に関する知識も浅かったため「自分にできるのか」と心配もしていました。

しかし、実際に研修をうけてみると、保険とは違い「未来をつくる」支援なのでとても楽しく学べました。また講師や先輩コンサルタントの方々が、自分の成功例や失敗例だけでなく、持っているいろいろな知識を惜しみなく共有してくださる姿勢も大きな励みになりました。

協会の仲間は皆、知識も意欲も高く、わからないことがあれば気軽に質問できます。その環境のおかげで、DCについてもっと深く学びたいと自然に思えるようになりました。

協会で得た信頼と広がる仕事の可能性

協会に入ってからは、活動の幅が大きく変わりました。

たとえば、DCの導入を迷っている企業に「協会に所属しているので、万一私に何かあっても全国の仲間がサポートすることが可能です」と伝えることにより安心していただけました。

また異業種交流会では「保険代理店」ではなく「DCコンサルタント」と自己紹介したことで興味をもっていただき、経営者様から直接依頼を受けたこともありました。

さらに印象的だったのは、大企業で10年以上もDCを放置していた方が、私のアドバイスで運用を始め、実際に資産が増えたことをとても喜んでくださったことです。

保険がリスクへの備えだとすれば、DCは未来を前向きに築く手助け。その両方を扱える強みが、信頼をさらに高めているのだと実感しています。

出会った人の未来が少しでも明るくなるサポートを