退職金はどこから来たのか ～江戸の「のれん分け」から企業型DCまでを俯瞰する～

DCコンサルタントとして企業の..

2026年、企業型DCはこう変わる ～1月・4月・12月の改正を時系列で整理する～

2026年は、企業型DCとiD..

「マッチング拠出に切り替えた方が得」は、本当にそうなのか～メディアの乗り換え議論に感じる違和感～

このブログではこれまで、DCコ..

限度額が6.2万円に上がっても、恩恵を受けられない会社がある～DB×DC併用企業の経過措置という静かな分岐点～

このブログではこれまで、DCコ..

顧客に合う制度を選べるか―中小企業支援で問われるDCコンサルタントの姿勢

「簡単な制度」ではなく「回る制..

制度改正を“提案力”に変えるということ

マッチング拠出の制限撤廃から考..

自動移換を減らす支援が、企業型DCを“生きた制度”にする

このブログではこれまで、DCコ..

継続投資教育を「回る仕組み」にするということ　それは制度運用の話であり、企業の基盤づくりの話でもある

前回のブログでは、継続投資教育..

継続投資教育で「制度が回る」状態をつくる──導入して終わらせないために

前回のブログでは、金融教育を“..

金融教育を“伝わる形”にする──知識を「安心」と「行動」に変えるための考え方

前回のブログでは、DC領域で信..